Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
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Sicherstellung und Überwachung der vollständigen Zeiterfassung aller Mitarbeiter
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Überprüfung aller Zeiterfassungseinträge und die Durchführung von Korrekturen
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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Programm DATEV inklusiver aller dazugehörigen Prozesse
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Anlage und Pflege der Personalstammdaten
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Unterstützung bei der Betreuung der HR-IT-Systemlandschaft sowie bei der Digitalisierung von Prozessen
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Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Kontaktstellen (z.B. Behörden)
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Erstellung der Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken
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Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten
Qualifikationen / Anforderungen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
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Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Systemen zur Zeitwirtschaft
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Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise
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Verbindliches Auftreten und Diskretion
Was wir Dir bieten können:
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Eigenverantwortung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
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Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Persönliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden, dynamischen Team
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sicherer Arbeitsplatz
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Attraktive Mitarbeitervorteile (kostenlose Getränke, täglich frisches Obst, Kantine, JobRad, u.w.)
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Kostenlose Fitnessangebote (Gesundheitscheck, Fitnessstudio im Haus)
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Betriebliche Sozialleistungen (z.B. VWL)